viernes, 28 de noviembre de 2008

PLANTADOS


Tras manifestar la semana pasada la parte social la falta de acuerdo en la solicitud del ERE presentado por la empresa, esta nos negó el acta de desacuerdo y volvió a sugerir nuevas reuniones esta semana. Las reuniones fueron programadas del siguiente modo:

miercoles 26 nov. reunión del banco social para afinar, definir y presentar a la empresa una de nuestras ultimas propuestas.

jueves 27 nov. reunión banco social - empresa, donde estaba previsto que presentaramos nuestra propuesta.

LLegado el miércoles los más de 20 delegados presentados en Madrid, nos encontramos con que no teníamos la info solicitada además de no contar con sala para la reunión. La empresa nos dejó en la calle disfrutando de las temperaturas de estos días.

El jueves, la empresa se disculpó por su "olvido". Olvido demasiado común cuando se trata de tener en cuenta a los empleados y representantes.

El banco social, dado que no habíamos podido hablar el día anterior, dedicamos la jornada a avanzar dicho estudio y a aclarar ciertas informaciones que la empresa nos ha facilitado, quedando las vistas con la empresa aplazadas hasta la próxima semana con el siguinete calendario:

martes 2 dec: reunión banco social de todas las bases (esperemos tener sala)

miercoles 3: reunión banco social - empresa, donde está previsto pasar la propuesta que resulte del martes.

A falta de definir y concretar las cifras y demás aspectos, en estos momentos estamos barajando cifras de 40 afectados en toda España, incluidos los mandos (> G.IV.b). Mandos (de jefe de turno en adelante), que la empresa nos ha solicitado no sean representados ya que los considera personal de confianza. En cualquier caso, sólo del Jefe de Escala en adelante, sería el personal fuera de Convenio, pudiendo dichos mandos solictar a la parte social su representación.

En cuanto al resto, la empresa a día de hoy, tiene todavía más de 180 contratados por ETT, que como siempre hemos mantenido, han de ser los primeros afectados en el caso que fueran necesarios realizar despidos. Despidos que a día de hoy, no sólo no nos parecen necesarios, si no que desde CC.OO. seguimos manteniendo la precariedad laboral y la falta de personal en la mayor parte de bases de esta empresa.

Quedando a la espera de nuevos avances la semana que viene.


ENGÁNCHATE A NEWCCOO.

lunes, 24 de noviembre de 2008

sE AcERCAn LaS fiEStAS

Como todos sabemos, se acercan las navidades.
Fechas, que desde hace años, nos invitan a compartir, a salir a la calle, a ver a nuestros familiares y amigos, y por supuesto, fechas en las que se multiplican las cenas y almuerzos antes de despedir este 2008 e inaugurar el 2009.
Este año, enturbiado por una situación de afixia a los trabajdores y trabajadoras que en numerosos casos se están viendo afectados por regulaciones de empleo, cierres empresariales, suspensión de pagos, recorte de derechos, subidas de tipos, y un largo etc, que no hace si no reforzar la necesidad de acompañarte de tus comunes, amigos y familiares.
Este año NEWCCOO hemos organizado una cena el próximo SABADO 20 de diciembre para celebrar con nuestros compañeros el final de este año 2008 y la llegada del 2009. (...y la paga!).
2009 que esperamos ya sin amenazas y presiones, sin ere. 2009 que esperamos otorgue a las plantillas la situación que merecen, lejos de la precariedad que inunda el mercado laboral en general.
Por eso te invitamos a nuestra celebración, esperando que cada día seamos más los implicados en defender nuestros derechos, como parte fundamental del propio mercado laboral.
La cena será el día 20 de diciembre 22:30h. Restaurante RAST. C/ Félix Boix, 6. Plaza de
Castilla. Servicio de aparcacoches. Salón privado con zona de copas. Menú 35 €. Apuntate en las listas de la oficina o manda un mail a ccoo_newcomad@hotmail.com
Y TÚ eres NEWCCOO? No te quedes fuera. Ingresa en los seguidores del blog.

jueves, 13 de noviembre de 2008

tE APunTaS??

El próximo 15 de Noviembre se reunirán los líderes mundiales para preparar un nuevo plan contra la crisis.
Salvar de la crisis a los bancos de Estados Unidos ha costado 700.000 millones de dólares; !! 5 veces más de lo que aprobó la ONU para alcanzar los Objetivos del Milenio !!. Y las ayudas europeas son aún mayores.
¡¡¡¡Es una vergüenza!!!!En España el gobierno le da 100.000 millones de euros a los mismos bancos que están desahuciando a muchas familias por no poder pagar la hipoteca.Hace meses miles de personas salimos a la calle por una vivienda digna y ya advertíamos del peligro de la burbuja inmobiliaria.
Ahora que ha estallado ¿la vamos a pagar nosotrxs?
Durante años se han forrado y ahora anuncian despidos, recortes salariales, cierres de empresas, “aparcar” el protocolo de Kioto…Está claro que los grandes partidos gobiernan para la banca y las empresas. Sólo la gente de a pie podemos denunciarlo. Justo, los mismo que les otorgamos la llave para que puedan hacerlo.
Se permiten las empresas descapitalizadas, privatizan los beneficios y socializan las pérdidas. ¿Se creen que somos tontxs? ¿Lo vamos a permitir? Claro que no.
El próximo sábado, 15 de noviembre a las 17:00 horas saldremos a la calle en todas las ciudades.
Tenemos capacidad suficiente para difundirlo y organizarnos. Da igual si invitan a Zapatero, pero nosotrxs tenemos que colarnos en esa Cumbre..
PASALÓ, TRADUCELÓ, ADAPTALÓ Y QUE TIEMBLE LA RED!!!! (y la Banca)
¡¡¡LA CRISIS QUE LA PAGUEN ELLOS!!!
Lugares de concentración:- A Coruña: Plaza de Maria Pita- Alacant: Explanada de España, frente a la Rambla de Méndez Núñez- Almeria: Plaza Circular- Aviles: Plaza de España- - Barcelona: Plaça Catalunya- Bilbo: Centro Civico de La Bolsa (C/ Pelota - Casco Viejo - Bilbao)- Cádiz: Plaza de San Juan de Dios- Castello: Plaça de la Independència- Gijón: Plaza del Parchís- Granada: Fuente de las Batallas- Las Palmas de Gran Canaria: Parque Santa Catalina- Madrid: Puerta del Sol- Málaga: Plaza de la Constitución- San Sebastián- Donostia: Jardines de Alderdi Eder- Santa Cruz de Tenerife: Plaza de la Candelaria- Santander: Plaza del Ayuntamiento- Santiago de Compostela: Praza do Obradoiro- - Sevilla: Plaza Nueva- Valencia: Plaça Ajuntament- Vigo: Puerta del Sol

9º Cc0oNGRESO.


Los pasados 10,11 y 12 de octubre tuvo lugar en Teruel el IX Congreso del Sector Aéreo. Además de repasar la frenética actividad realizada durante los últimos 4 años, tuvo lugar la elección de la nueva Ejecutiva y Secretario General del Séctor Aéreo y Servicios Turísticos.



Mención especial a la incorporación de José Luis Acón a esta nueva ejecutiva, asegurando la audiencia de los trabajadores de esta Sección Sindical en el organo de dirección del sindicalto, siendo el Secretario de Juventud del Sector Aereo Estatal.


A todos y todas los miembros de esta nueva ejecutiva, nuestra más sincera enhorabuena y todo nuestro apoyo para seguir creciendo junto con los trabajadores y trabajadoras que componemos este sector.




viernes, 7 de noviembre de 2008

IX CCOOngreso sECtoR aEre0.

Los próximos días 10, 11 y 12 de Noviembre se celebrará en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Teruel, el 9º Congreso del Sector Aéreo y Servicios Turísticos. Contará con la presencia del Alcalde de la Ciudad, D. Miguel Ferrer Górriz, del Presidente de la Diputación Provincial de Teruel, D. Antonio Arrufat Gascón y del Director General de Transportes del Gobierno de Aragón, D. Simón Casas Mateo. Por parte de CCOO asistirán el Secretario General de la Federación de Comunicación y Transporte, el Secretario General de la Federación de Comunicación y Transporte de Aragón, y la Secretaria General de CCOO en Teruel, así como los Secretarios Generales de los Sectores Ferroviario, Carretera, Mar, Medios de Comunicación y Papel, Gráficas y Fotografía.

Este congreso será el primero en el que participarán los subsectores de AENA, Agencias de Viajes y Coches de Alquiler, integrantes de este Sector con posterioridad al 8º Congreso.

Como siempre la Sección Sindical NeWcC0O, participará en este IXCONGRESO y en el desarrollo de nuevas pólíticas que marquen el camino futuro en el sector. Categorías Profesionales y no pluses, Estabilidad horaria y no flexibilidad, Billetes para todos y no para nadie, mantenimiento de las condiciones económicas y no doble escala salarial... son entre otros los pilares que esta Sección Sindical viene desde su existencia reivindicando. Tu apoyo nos dará mayor fuerza y representación. Afilíate a NeWcCc0o.

REcTA FiNaL

En el día de ayer se cerraba el ciclo de consultas que corresponden al ERE solicitado por la empresa. ERE que como siempre hemos manifestado, pretende recortar las condiciones laborales de los trabajadores, en vez de adecuar las plantillas a la situación actual.
En la sesión de ayer, después de haber recorrido desde el 23 de septiembre una por una las bases afedctadas por dicho expediente, se trataron los aspectos generales.
Además de lo ya solictado en el propio expediente: novaciones de jornada voluntaria, movilidades funcionales y reparto irregular de la jornada, ayer la empresa amplió su plan de acompañamiento y nos ofreció una sugerente congelación salarial.
Parece se confirman los problemas de asimilación de la empresa. Desde el primero de los días esta Sección Sindical ha expresado su total rechazo a un Plan Social dirigido a modificar el Convenio y empeorar o eliminar las condiciones de las plantillas que no se vean afectadas por el ERE. A esto ayer le sumaron la congelación salarial. Desde el primero de los días y después en cada caso particular de cada base, el banco social, ha presentado los argumentos necesarios para desmontar la solicitud de la empresa. Argumentos, razones y números que al parecer, tampoco ha entendido la empresa.
Por todo ello, y una vez completado el estudio de todos los aspectos, ayer el banco social dio por finalizadas las consultas realizadas con el resultado de DESACUERDO.
Si bien, se ha ofrecido a la empresa la posibilidad de, previa facilitación de nueva información (solicitada desde los primeras jornadas), mantener una nueva vista donde pueda quedar acreditado el excedente de personal al que la empresa, en contra de todas las opiniones, hace alusión día tras día.
Esperamos poder concluir este procedimiento a la mayor brevedad, para seguidamente retomar la negociación del II Convenio de Newco. Un Convenio donde, como mínimo, además de la revisión salarial, debe recoger mejoras en el ordenamiento profesional de los grupos inferiores de cada área. Un II Convenio que a la inmensa mayoría nos parece necesario, posible y merecido, tal y como se manifiesta en la encuesta que hemos incluido. Un II Convenio donde la participación de todos será necesaria para alcanzar los objetivos.
Organízate en NewcCo0. SolicIta InfO en ccoo_newcomad@hotmail.com