La Sección Sindical de NewCcO0 os desemamos unas Felices Fiestas.
Aprovechad estas fechas para disfrutar con familia, amigos, conocidos y desconocidos.
FELICES FIESTAS
viernes, 24 de diciembre de 2010
lunes, 20 de diciembre de 2010
cOMIEnzA La NeGOciACi0N
Tras las demoras habidas hasta la fecha para llegar a un acuerdo en referente a la interlocución. La semana pasada se resolvieron estos problemas constituyendo comisión negociadora en cada uno de los centros de trabajo afectado.
A partir de esta semana darán inicio las conversaciones que entre las partes deben mantener para llegar a un acuerdo que por un lado ajuste la necesidades de la empresa a la realidad operacional y por otro que ajuste las solicitudes de esta simplemente a sus necesidades operativas y no a sus deseos.
Las conversaciones están teniendo lugar base por base, con la representación legal de estas como interlocutores.
En principio el calendario marcado es de una reunión por semana pretendiendo resolver este expediente con la mayor celeridad posible.
Cualquier consulta contacta con tus delegad@s de NewCcO0 en tu centro de Trabajo.
Defiende tus derechos!! Afiliate a NewcCo0!!
miércoles, 1 de diciembre de 2010
maEREandonos!!
Hace ya unas semanas, en concreto el pasado 22 de noviembre, la empresa presentó ante la Autorida Laboral una nueva solictud de Expendiente de extinciones de contrato.Desde la fecha, se sigue sin constituir la comisión negociadora.
Para nosotros es muy importante mantener la representatividad en la mesa negociadora. El anterior ERE, pese a presentar alegaciones en contra de su aprobación, el simple acuerdo con el sindicato entonces mayoritario sirvió como fundamento para que la DGT diera el visto bueno a ese expediente inacabado.
Esa situación, ahora con la mayoría de CC.OO. parece no valer a la empresa y por supuesto a UGT, ya que saben que dependerían de nuestra resolución tanto unos como otros. Los resultados electorales no dejan duda: MAD (CC.OO. 7 // UGT 6) TCI (CC.OO. 3 // UGT 2) LPA (CC.OO. 3 // UGT 2) AGP (CC.OO. 5 // UGT 0) TTL CC.OO. 18 // UGT 10.
Más allá de todos estos jaleos, la semana pasada se convocaron plenos de comité extraordinarios para evitar esta situación. De las diferentes bases el resultado fue el siguiente:
AGP.- Dª IRENE MORENTE (presidenta comité)
TCI.- Dª FANNY PONS (presidenta comité)
D SIMON DELGADO (ugt)
LPA.- Dª RAQUEL RODRIGUEZ (presidenta comité)
Dª FIDELINA GONZALEZ (cc.oo.)
D GUSTAVO GARCÍA (ugt)
MAD.- D. GERMAN QUIMASO (presidente comité)
D. JOSE MARIA FERNANDEZ (cc.oo.)
Dª VANESA PEREZ (ugt)
Esta comisión negociadora electa por mayoría en cada comité fue presentada a la empresa en la reunión mantendida el lunes. La propuesta fue rechazada tal y como hoy repiten mediante comunicado. Parece ser que no les es válida. Al parecer sólo les valdrá una mesa negociadora que de antemano les apruebe todo y este es el momento en el que se encuentran las negociaciones.... bloqueadas, alegando una falta de acuerdo de la parte social?? Los comités no representan a los trabajadores?? Si los comités han acordado una comisión negociadora, ¿¿quién está en desacuerdo??
Y todo esto sin entrar en materia??? Qué miedos tiene la empresa??
Por nuestra parte y para despejar dudas, hemos mantenido desde el inicio que, en esta ocasión, especialmente en TCI y MAD, SÍ se dan causas que justifiquen la readaptación de las plantillas.
¿¿Por qué no quieren negociar si entendemos y reconocemos la situación??
¿¿Qué buscan ahora, más allá de las extinciones, que de nuevo necesitan una comisión negociadora de su "confianza"??
¿¿Por qué los sindicatos, especialmente UGT, quiere desautorizar la decisión de los comités de cada centro de trabajo afectado, incluso habiendo miembros de su propio sindicato conformes??
Como siempre preguntas sin resolver y situaciones que nadie llega a comprender cuando los objetivos de la parte social deben ser compartidos. Malestar, estres, nervios y demás ingredientes que sólo pretenden afectar a las plantillas, desorientarlas, confundirlas y por qué no asustarlas.
Por nuestra parte seguiremos haciendo los deberes, tanto de oficina, desgranando la documentación presentada por la empresa, como en el terreno, donde seguiremos estando presentes justo al lado de nuestras compañeras y compañeros. Mientras seguiremos ofreciendonos como comisión negociadora en este proceso incluyendo a todos los compañeros y compañeras, sean del sindicato que sean, arriba relacionados.
Para nosotros es muy importante mantener la representatividad en la mesa negociadora. El anterior ERE, pese a presentar alegaciones en contra de su aprobación, el simple acuerdo con el sindicato entonces mayoritario sirvió como fundamento para que la DGT diera el visto bueno a ese expediente inacabado.
Esa situación, ahora con la mayoría de CC.OO. parece no valer a la empresa y por supuesto a UGT, ya que saben que dependerían de nuestra resolución tanto unos como otros. Los resultados electorales no dejan duda: MAD (CC.OO. 7 // UGT 6) TCI (CC.OO. 3 // UGT 2) LPA (CC.OO. 3 // UGT 2) AGP (CC.OO. 5 // UGT 0) TTL CC.OO. 18 // UGT 10.
Más allá de todos estos jaleos, la semana pasada se convocaron plenos de comité extraordinarios para evitar esta situación. De las diferentes bases el resultado fue el siguiente:
AGP.- Dª IRENE MORENTE (presidenta comité)
TCI.- Dª FANNY PONS (presidenta comité)
D SIMON DELGADO (ugt)
LPA.- Dª RAQUEL RODRIGUEZ (presidenta comité)
Dª FIDELINA GONZALEZ (cc.oo.)
D GUSTAVO GARCÍA (ugt)
MAD.- D. GERMAN QUIMASO (presidente comité)
D. JOSE MARIA FERNANDEZ (cc.oo.)
Dª VANESA PEREZ (ugt)
Esta comisión negociadora electa por mayoría en cada comité fue presentada a la empresa en la reunión mantendida el lunes. La propuesta fue rechazada tal y como hoy repiten mediante comunicado. Parece ser que no les es válida. Al parecer sólo les valdrá una mesa negociadora que de antemano les apruebe todo y este es el momento en el que se encuentran las negociaciones.... bloqueadas, alegando una falta de acuerdo de la parte social?? Los comités no representan a los trabajadores?? Si los comités han acordado una comisión negociadora, ¿¿quién está en desacuerdo??
Y todo esto sin entrar en materia??? Qué miedos tiene la empresa??
Por nuestra parte y para despejar dudas, hemos mantenido desde el inicio que, en esta ocasión, especialmente en TCI y MAD, SÍ se dan causas que justifiquen la readaptación de las plantillas.
¿¿Por qué no quieren negociar si entendemos y reconocemos la situación??
¿¿Qué buscan ahora, más allá de las extinciones, que de nuevo necesitan una comisión negociadora de su "confianza"??
¿¿Por qué los sindicatos, especialmente UGT, quiere desautorizar la decisión de los comités de cada centro de trabajo afectado, incluso habiendo miembros de su propio sindicato conformes??
Como siempre preguntas sin resolver y situaciones que nadie llega a comprender cuando los objetivos de la parte social deben ser compartidos. Malestar, estres, nervios y demás ingredientes que sólo pretenden afectar a las plantillas, desorientarlas, confundirlas y por qué no asustarlas.
Por nuestra parte seguiremos haciendo los deberes, tanto de oficina, desgranando la documentación presentada por la empresa, como en el terreno, donde seguiremos estando presentes justo al lado de nuestras compañeras y compañeros. Mientras seguiremos ofreciendonos como comisión negociadora en este proceso incluyendo a todos los compañeros y compañeras, sean del sindicato que sean, arriba relacionados.
Y Tú Eres NeWcCo0??
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