viernes, 13 de junio de 2008

GaLIciA CCOOLidAde!!

Sí, ya conocíamos otras denominaciones como las que nos traen desde el sur, y que defnine esta Sección Sindical Estatal.

Acciones únicas en el sector como las denuncias ganadas por IT, horas
complementarias, billetes ID, .... Acciones que desde esta pequeña sección
sindical se llevan adelante y que significan el avance de unos muchos y la
apertura de puertas a todas las reivindicaciones de los trabajadores a través de
las acciones de las diferentes secciones sindicales y empresas.


En esta ocasión la acción viene sólo desde SCQ.

Tras la dudosa suspensión de la actividad de la RANC, la empresa decidió dar por finalizados los contratos de todos los trabajadores adscritos en dudoso modo a esta actividad.

Mientras que todos, incluidos muchos trabajadores, han visto como de un día para otro muchos compañer@s han dejado de serlo, en el mejor de los casos con la única promesa de volver a ser llamados, por qué no?, en peores condiciones.

En SCQ decidieron no cruzarse de brazos y reclamar algo que era lógico, la consideración de ese personal como indefinido, haciendo necesaria la indenmización legal correspondiente. Por eso, recurrieron desde la SS de SCQ a los servicios jurídicos de CC.OO.


De momento ya se han producido las primeras vistas. Si bien no se ha llegado a un acuerdo, la empresa ya está ofreciendo 4000€ a cada trabajador para que desista de la reclamación. Como decíamos no se ha alcanzado acuerdo alguno, ya que la oferta no supone ni la cuarta parte de la indemnización legal correspondiente, pudiendo suponer incluso el reingreso de trabajadores.

Desde esta Sección Sindical seguimos prefiriendo y apostando por el entendimiento, el acuerdo y el respeto tanto a las plantillas como a las Leyes laborales, recurriendo a los servicios jurídicos cuando esto último no se cumpla.


Reconocemos lo complicado, trabajoso y largo que supone recurrir a la justicia para defenderte de agresiones y abusos, pero menos duro que ver como, si no tomas acción, no solo no cesan sino que estas situaciones se multiplican precisamente por la impunidad con la que cuentan.

Galicia Calidade!! Enhorabuena por la inciativa!! Os mandamos nuestro aliento!!









Y TÚ, eReS neWcCoo??

INICIO II CONVENIO NEWCO A.S.

El próximo 7 de julio en Pamplona se dará el chupinazo. El 8, en Madrid, tendrá lugar la primera reunión del II Convenio, después de haber constituido la mesa negociadora el pasadísimo 30 de enero.
Como casi siempre, a trompicones. Al parecer nadie quería negociar, lo que nos llevó a solicitar este derecho desde los gabinetes jurídicos convocando tanto a la empresa, como a la otra representación sindical presente en la Comisión Negociadora y ausente en dicha citación.
Finalmente, la empresa ha convocado a todas las partes el próximo 8 de julio a las 12 h.
El fin es establecer el régimen de funcionamiento que esperemos nos ofrezca las garantías necesarias para el mejor desarrollo de nuestra función, el orden de materias y un calendario que ójala permita llegar al parón de agosto con la parte de social y de regulación casi cerrada, para afrontar a partir de septiembre las tablas salariales y el ordenamiento profesional.
En breve serán fijadas las fechas para la celebración de la Asamblea de CC.OO.
F.A.

NUEVOS CONFLICTOS COLECTIVOS

Tras el primer intento fallido para, depués de un muy prudente plazo de tiempo, iniciar la negociación del II Convenio. Tras los intentos fallidos por alcanzar un acuerdo ambas partes en materia de billetes ID y depues de haber denunciado ya los billetes ID y las ausencias justificadas (ver art. relacionado).
Tras lo que ya todos conocemos y sufrimos, la falta de consulta con esta representación de trabajadores, durante este mes hemos vuelto a recurrir a los servicios jurídicos de CC.OO.
  • BILLETES ID00: billete que nos fue devuelto durante el primer juicio sobre este asunto y que unilateralmente han vuelto a eliminar el enero pasado.
  • BILLETES SUBROGADOS JK RAMPA: Una de las más recientes subrogaciones, en las que han aprovechado y vuelto a eliminar los derechos de los empleados provenientes de Spanair.
Además del aval de las primeras sentencias obtenidas en el caso de los subrogados de JK año 2000, necesitamos recopilar más pruebas (tapas de billetes, autorizaciones, testigos, ...)
Estos juicios están previstos para julio y las sentencias para finales de año. Por otro lado, el recurso de la empresa ante las sentencias en la Audiencia Nacional ganadas, será resuelto en aproximadamente 12 meses.
Mientras seguimos prefieriendo cerrar estos procesos mediante acuerdos:
  • billetes ID para todos con garantías de poder escoger destino.
  • mantener garantías para los casos de ausencias justificadas que eviten los descuentos abusivos actuales.