miércoles, 27 de agosto de 2008

sOMEtHiNg´S wRoNG!!

No, no es una transcripción de ningún registro. Tampoco nos lo ha dicho ninguno de los técnicos ni inspectores del aeropuerto, esos que sólo informan del día que irán a hacer la inspección.
Esta claro que algo no marcha bien. Algo está fallando. Y eso lo afirmamos nosotros.
Eso sí, a diferencia de lo que estamos viendo estos días, nosotros no vemos el problema en sólo en el accidente de la semana pasada.

En menos de un año, hemos visto situaciones algo preocupantes; desde el cierre de Air Madrid (supuestamente por motivos de seguridad y que más bien parecían de competencia), las noticias en las que los aeropuertos son primera plana van in-crescendo. Robos de equipajes, cierres de compañías, organizaciones de traficantes (tanto de drogas como de personas), reclamaciones de pasajeros, engaños a estos, muertes de empleados (mecánico de Tenerife) e incluso lo que nunca debió pasar, accidentes aéreos. Todo mientras empresarios y administraciones públicas miran a otro lado, diciendo que todo es normal. Las culpas al muerto o simplemente es un desgraciado accidente.

Todo vale, menos arreglar la situación;

Por un lado están las empresas. Todas. Quienes su máxima preocupación es seguir abaratando costes y aumentar beneficios. Pocas son las empresas que mantienen coordinadores como categoría profesional prefiriendo que cualquiera firme y chequee la hoja de carga y centrado del avión. Pocas las que tienen conductores, permitiendo que cualquier persona con carné de coche pueda transportar a pasajeros en autobuses que no dejan de circular entre el lío de vehículos y maquinaria que se mueve en la plataforma.
Pocos son los empresarios y directores que invierten en formación. Es más, casi la mayoría han recortado sus cursos (subvencionados) y otras muchas “obligan” a sus empleados a recibirlos en su tiempo libre. Pocas las que no tienen en sus planes eliminar a sus plantillas de mantenimiento, para subcontratarlas al más barato postor, que no al mejor.
Tampoco encontramos empresarios de handling, que en su propuesta concursal hace unos meses apostaran por un servicio de calidad. Precio y contactos, fueron sus preocupaciones.
Pues bien, más allá de criterios morales, teniendo en cuenta que vivimos en una sociedad egoísta, hemos de reconocer que la mayor parte de estas prácticas es legal, o al menos aceptada y permitida por los organismos públicos que dan cabida a esa desregulación.

En el otro lado, están ellos, nuestros políticos. Además de uno de los pocos entes públicos que quedan (no sabemos hasta cuando), Aena.
Entre normativas europeas y propias abren el mercado de la aviación a las cuentas de resultados. Son ellos quienes permiten a los anteriores hacer lo que les convenga. Han sido los primeros en asegurar que todo está conforme las normas y a su vez, que estas son seguras. Permiten la desregulación , la desaparición de categorías profesionales, prácticas “dudosas” como conducir autobuses sin carné, y un largo etc que no hace sino ahondar aún más la brecha abierta.
Dan y quitan licencias sin explicaciones, o cambian de criterio según el consorcio de empresarios y políticos que se encuentren al otro lado. Y como han afirmado, la normativa es segura. Entedemos que una normativa segura, garantiza que no haya todos esos incidentes, salvo error humano calro está, y al parecer no suele ser el caso.

Mientras, empleados y usuarios nos vemos sometidos a la incertidumbre, al no sabemos que será mañana y a sufrir las consecuencias de la lucha de poder y dinero.
Por todo ello, independientemente del desgraciado accidente, especialmente sufrido por usuarios y empleados, afirmamos que algo no funciona y deseamos que todos, especialmente quienes nos representan, tomen las medidas oportunas que devuelvan al sector aéreo los niveles de calidad y seguridad que como ciudadanos y trabajadores merecemos y que mitiguen los numerosos incidentes que desgraciadamente se han producido.

Cual profesor Neira y otros muchos ciudadanos anónimos, seguiremos denunciando y reivindicando un sector más seguro, sin importarnos las futuras consecuencias personales que pudieran derivar.

Acabar con la PRECARIEDAD de las plantillas y REGULAR las condiciones para operar, siguen siendo nuestras reivindicaciones.

POR LA PROFESIONALIZACIÓN DEL SECTOR.
CC.OO. NEWCO A.S.

martes, 26 de agosto de 2008

SEGUIMOS ADELANTE!!


Tras el desgraciado accidente del pasado día 20, tras las largas horas de turno, tras el agotamiento de seguir con el trabajo adelante, tras los esfuerzos por resolver lo que nuestra dirección no quiere solventar y tras todos estos años de lucha... seguimos adelante!!

Especialmente en los momentos más difíciles es cuando debemos estar más enteros y fuertes.

Como nuestro amigo Pedro, pichu para los colegas, que vio como el pasado 20 de agosto no empezaba con facilidades sus vacaciones. Su avión nunca llegó. Al igual que la mayoría de sus compañeros de viaje. Pero para él, habrá nuevas ocasiones, ha decidido seguir luchando, ahora por recuperarse de sus heridas y desde su recuperación nos manda todo el ánimo para que no nos rindamos. Animo, para los amigos de la Sección Sindical, ánimo para aquellos que no corrieron tanta suerte, ánimo para los voluntarios y profesionales que desde que le recogieron desde el lugar del siniestro hasta hoy, en el hospital han dado todo para que como ha sucedido salga adelante.

La historia continua...

NOS VEMOS PRONTO PICHU!! QUE TE MEJORES!!

viernes, 22 de agosto de 2008

SINIESTRO AEREO




LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. NEWCO A.S. QUIERE MOSTRAR TODAS LAS CONDOLENCIAS A LOS AFECTADOS POR EL SINIESTRO DEL PASADO 20 DE AGOSTO.


NUESTRO MAS SINCERO PESAME A LOS FAMILIARES Y AMIGOS DE LAS VICTIMAS.


NUESTRO AGRADECIMIENTO Y APOYO A NUESTRAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS QUE NUEVAMENTE HAN DE RESOLVER CON SUS MEDIOS LAS AYUDAS A LAS FAMILIAS Y AFECTADOS, QUEDANDO ELLOS MISMOS, LOS EMPLEADOS, NUEVAMENTE OLVIDADOS.


ESPERANDO TODAS Y TODOS PODAMOS RECUPERAR LA NORMALIDAD LO ANTES POSIBLE Y DESEANDO SE TOMEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA NO VOLVER A SUFRIR TAN DESAGRADABLE SUCESO.

miércoles, 13 de agosto de 2008

sECci0N siNDicAL CC00: II CONVENIO



Los delegados de la Sección Sindical de CC.OO. damos la cara.
Si hechas un vistazo no te será difícil encontrar a tus compañeros de trabajo. Todos, junto con los afiliados, formamos la Sección Sindical de Newccoo y todos seguimos trabajando e informando a todos los trabajadores.

Tras impulsar la constitución de la Mesa de Negociación del II Convenio y conseguir (vía demanda) el establecimiento de un calendario de negociaciones, empresa y UGT, quieren ahora cambiar de escenario.
Desde hace unas semanas todas la reuniones son de carácter “pseudo-económico”. Esto es, han montado un entorno haciendo mención a crisis, carestía de petróleo, competencia desleal, etc… eso sí, ni un solo dato de lo que cada base factura, ni un solo dato de lo que Newco le paga a Spanair en forma de créditos, ni un solo dato de lo que factura a Air Comet, etc…
Así, casi sin despeinarse, le niegan a las plantillas la posibilidad de hacer frente a sus situaciones, tanto económicas como personales, intentando desviarnos de la negociación del Convenio. Incluso, se atrevieron a calificar de obscena nuestra petición de seguir negociando el II Convenio.
Su última jugada, con tal de meter el miedo a las plantillas (bastante precarias, por cierto) ha sido inventarse otra mesa de Negociación para rebajarnos las condiciones, antes si quiera de quedar clara la situación de Spanair. Esto pasó el pasado 7 de agosto.

En la misma reunión dejamos claramente definida la postura de CC.OO.

º Iniciar la negociación del II Convenio
º No participáremos en recortes de condiciones de todos los trabajadores de manera voluntaria.
º Sólo abordaremos esas negociaciones cuando se abra el procedimiento legal necesario (ERE) donde por Ley, deberán notificarlo al Ministerio de Trabajo y por supuesto a los representantes legales.

Pues bien, empresa y UGT, siguen adelante con la supuesta negociación del recorte de las condiciones laborales. Turnos básicos, jornada irregular, desaparición de categorías profesionales, y otras lindezas son parte de su agenda. Eso sí, en esta ocasión totalmente voluntaria y sin recurrir a los procesos legales oportunos (E.R.E.).

Así han convocado una reunión para el día de hoy a la que CC.OO. no ha asistido. En la reunión han llegado a una conclusión aplastante: en todas las bases sobra gente indefinida de 40 horas (que curioso…). Seguramente, dado que les hemos jodido sus planes, cambien el trabajo por la crítica y empiecen a descalificarnos. Nada nuevo vaya!! Intentando presionar para que participemos de la negociación voluntaria del recorte de condiciones.

Afortunadamente, CC.OO. seguimos dependiendo de nuestros afiliados y seguimos trabajando por defender y mejorar sus / nuestros derechos y condiciones. Que cada cual diga lo que quiera. CC.OO. tiene claro cómo defender los intereses de los trabajadores y está claro que la solución no es recortarles sus condiciones.

¿EMPLEO? o ¿EMPLEO DE CALIDAD?

CC.OO. seguimos apostando por la Negociación del II Convenio
CC.OO. seguimos dotándonos de toda la información y medios necesarios para afrontar la defensa y negociación de un posible ERE, sólo si la empresa finalmente lo lleva al Ministerio de Trabajo. Esta situación, que no entendemos en estas fechas donde la falta de personal es increíble, puede seguir siendo buscada por la empresa con apoyo de sus socios del banco social en futuras fechas, dado que esta Seccion Sindical ya ha manifestado que no está dsipuesta a negociar el recorte de las condiocnes laborales de los trabajadores de Newco de manera voluntaria, sin garantías e injustificada.

INCOMPARABLE ENTORNO


Siempre estamos rodeados de entornos; exóticos, caóticos, únicos, magníficos, dantescos, maravillosos, ... y los entornos también nos rodean.

Entre los entornos podemos encontrar los naturales y últimamente los artificiales, que a veces, parecen más reales que los primeros, o al menos les damos mayor importancia por su envoltorio.

En este punto hemos visto como los señores presidentes (de lo que sean), hace ya varios años diseñan (por encargo) sus propios entornos, haciéndolos nuestros.

De repente, hace unos meses apareció un nuevo entorno. LA CRISIS. Tv, radio, debates, periódicos y jefes no han dejado de llorar su crisis desde el febrero pasado. Así, Carlos, que sigue pagando la misma hipoteca (incluso más) hace años, Clara, que está sentada en la misma terraza que todos los veranos, Manuel, que sigue abonado a su club del alma, e incluso María, que sigue usando esas cremas tan caras, ... ahora todos, hablan de LA CRISIS. Sigo sin entender a cuál se refieren. A la que la mayor parte de las personas que conozco incluidos pequeños empresarios padecen desde la llegada del €, o la que publican, enseñan y anuncian las empresas.

Son estas empresas las que PRECARIZAN el empleo con sueldos irrisorios y después se quejan del recorte de la demanda.

Son estas las que ahora en forma de CRISIS elaboran su entorno. Un entorno basado en la subida del petroleo (los cuidadanos debemos usar cerillas) y que después de haber descendido su precio en un 30% en dos semanas, ya da igual. Ha salido en la tele y Carlos, Claras, Pedros, Silvias y algunos más, lo tienen asumido. Da igual el motivo, sólo importa el escenario.

Por si hay dudas, las encuestas. Encuestas sobre preocupación de los ciudadanos, que han pasado en muy pocos meses por varias etapas o entornos:

Que hay elecciones; entonces preocupa ETA y la INMIGRACION, como los grandes males del Estado.Que pasan las elecciones; entonces preocupan las HIPOTECAS.
Y una vez establecido el escenario, SU CRISIS, ahora, nos preocupa el PARO. (han debido irse todos los inmigrantes, ETA ha abandonado las armas y el euríbor ha marcado mínimo histórico... y yo no me he enterado!!)

Todo ello aderezado por una buena ración de deportes para que celebremos alguna victoria mientras nos preparan.

El transporte aéreo, encabezado por significativos empresarios de este país, no queda al margen. De repente, todas las empresas se lanzan a anunciar recortes, despidos, cierres, ventas.... Pierden todos, nada es rentable...La subida del petróleo y los tipos no les gusta.
En menos de un mes aerolíneas, agentes de handling, agencias de viajes, ... no dejan de soltar y soltar dinero por nada... que mala suerte tienen. Siempre preocupados por sus empleados. Entre otros Carlos, Lucas, Patricia, ... que disfrutan del verano hablando de la Crisis de sus empresas.

Pero preferimos ENTORNOS NATURALES antes que el SHOW DE TRUMAN.

No nos gustan sus escenarios, esos que como en China son editados digitalmente, como los DIENTES de la NIÑA (nada q ver con cachuli ni con rajoy).

Nosotros nos quedamos con nuestra crisis. Esa que carece de glamour, esa que no se ve en teles, ni periódicos, ni debates, ni en los directores de RR. Humanos? (vaya nombre!!). Esa que también llamada PRECARIEDAD, esa que hace que el personal a 40h con TURNOS cobre 750€ brutos mes, esa que hace que las colas de pasajeros sean interminables, casi tanto como las HORAS EXTRA. Esa CRISIS que impide CONCILIAR la vida laboral y familiar. Nos preocuopa más esa crisis de la que ni siquiera se habla. Total no está de moda. No es cool hablar de que te explotan. No es trendy hablar de tu SALARIO real (q no de reyes) y de las jornadas que haces,... que van a pensar si hablo de algo que no sale en la tele.

Lo dicho, somos más de entornos naturales, los cercanos, donde encontramos dificultades a diario y donde también son muchos los compañeros que se guían por la tele o agentes externos. Mientras nosotros seguiremos mirando desde dentro, examinado nuestro propio entorno.


Y TÚ, CUÁL ES TU CRISIS?

JR

jueves, 7 de agosto de 2008

bILLeTEs PaRA tOd@S



En su día, cuando la empresa eliminó unilateralmente los billetes de empleados, CCOO primero denunció los hechos en la Audiencia Nacional (fallo favorable). Desde nuestro asombro al ser la única sección sindical de todo el sector y de todos los sindicatos que han denunciado la pérdida de billetes, hasta comunicados donde se atreven a decir que los billetes los quitan por nuestra denuncia, como si se denunciaran hechos que no suceden. Hemos visto y leído de todo.

La empresa, mera víctima, argumentaba y justificaba la nueva situación por el cambio accionarial. El agente de handling o empresa debe ser participada por la compañía aérea en un 100%. Así, insistían en justificar una acción unilateral contra sus propios empleados y donde no existía coste alguno para la empresa.


Pues bien a día de hoy Air Comet ya tiene acuerdo interline con varias compañías y sin embargo, NO ES APLICABLE a Newco 100% capital Aircomet (marsans).

ENTONCES, NUEVO PUTEO GRATUITO A LOS TRABAJADORES?

Ahora estarán esperando la mejor situación para que otro nos lo anuncie y si es posible mitigue los destrozos que tienen previsto hacer. (a lo mejor, como argumentan, los van a hacer porque saben que les volveremos a denunciar cada vez que recorten derechos de trabajadores o lleven a cabo acciones fraudulentas).

CON EL ACUERDO YA ALCANZADO Y PUBLICADO A QUE ESPERAN!
YA SI ES VIABLE.!!

EXIGIMOS LA APLICACIÓN INMEDIATA DEL ACUERDO DE BILLETES

PODEMOS DAR POR HECHO QUE VOLVEREMOS A TENER NUESTROS BILLETES, ESO SI CUANDO LES DE LA GANA O LO IMPONGA DEFINITIVAMENTE EL JUEZ.

Además, mientras llegan nuestros billetes, nuestra sección sindical ha alcanzado un acuerdo para alquiler de coches muy, muy baratos, mudanzas, y demás servicios que espero nos sean útiles.