jueves, 20 de mayo de 2010

MáLAga sE mUeVE

El pasado martes Juan Iglesias y Carlos Rueda, en representación de la empresa visitaron AGP para solicitar la reducción de horas de la plantilla que allí desempeña sus funciones. Entre las razones que esgrimieron se encontraban las productivas, por la bajada de vuelos y las económicas, aludiendo a que esa base tiene pérdidas. Nada dijeron de las nuevas rutas, las nuevas compañías, la subida de las tarifas, la falta de auxiliares de tráfico, etc.

En la reunión matenida, nuestros representantes rechazaron dicha solicitud principalmente por la falta de personal y horas que padecen, especialmente los auxiliares de tráfico. Además, AGP es una de las bases donde se están llevando a cabo movilidades funcionales de ambito inferior para reordenar la plantilla y cubrir las necesidades operativas.

Al no haber acuerdo, ambas partes quedaron nuevamente emplazadas para el próximo lunes.
Hasta aquí todo normal: la empresa quiere flexibilizar al máximo la plantilla y nosotros, avalados por las trabajadoras y trabajadores, no estamos dispuestos a renunciar a nuestros derechos y condiciones. Todo esto, en un entorno donde, por un lado, se sigue denunciando la falta de personal en pasaje y por otro, se sigue facilitando, a través de los medios existentes (movilidades, jornadas fraccionadas, etc) la reubicación productiva y organizativa de la plantilla.

Pero ayer, justo un día después de la primera reunión y a falta de la nueva vista ya convocada, la empresa unilateral y aleatoriamente volvió a atentar contra trabajadores individuales a quienes envió una carta en la que les notifican que serán trasladados al aeropuerto de BCN de manera inmediata, teniendo la opción de aceptar dicho traslado o solictar el despido con 20 días de indemnización.
De nuevo la empresa toma acciones que, alejadas de toda lógica y funcionalidad, ya que no dan solución al problema planteado, no hacen mas que intimidar a su plantilla para intentar conseguir después que esta se reduzca de jornada y pierda su poder adquisitivo y condiciones laborales, al tiempo que se sigue sin solventar la ya aludida falta de personal.

Ante tales hechos, la Sección Sindical de CC.OO. Málaga, esta mañana presentaba denuncia de los hechos ante la Inspección de Trabajo y papeleta de huelga, como protesta ante la precariedad laboral que viven y las acciones tomadas unilateralmente por la empresa, todo con el respaldo de una plantilla que no está dispuesta a tolerar más abusos y a costear los errores y la mala gestión de una dirección que siempre busca que sean las y los empleados quienes paguen siempre las consecuencias.

CC.OO. seguimos defendiendo y representando fielmente la voluntad de nuestros compañeros y así seguiremos haciéndolo en todas y cada una de las bases donde tenemos presencia.
Aprovechamos para desde aquí felicitar y animar a una plantilla que sí está dispuesta a defender sus condiciones pese a la brutal presión que la empresa ejerce y seguirá ejerciendo, incluso cuando en esta ocasión los ataques han sido individuales. Nuestra admiración por esa madurez y esa muestra de compañerismo.
Contad con todo nuestro apoyo!



miércoles, 5 de mayo de 2010

bILLeTEs pAra T0d@s. cONdeNadOs x La aUDienCiA nACioNal.




Defender los derechos laborales de todas y todos es nuestra obligación de oficio.



Representar y defender las reivincidicaciones de nuestros compañer@s nuestra ilusión.
Mientras en el pripmero de los casos sólo necesitamos exigir la aplicación de la Ley, en el segundo, lo principal es contar con el apoyo y participación de tod@s .
Basándonos en el primero de los principios, NeWcCo0, inició hace ya tres años en solitario la lucha legal por la que venimos reclamando el mantenimiento de nuestros derechos. En esta ocasión se trataba del derecho a billetes ID 00, y derecho a descuento de billetes (ZED), para tod@s aquellos que venían disfrutandolo. Estos colectivos son: Emplead@s de JK subrogados en el año 2000 a Newco (tráfico) y emplead@s de JK subrogados a Newco en el año 2007 (rampa).
Así, tras estos años de larga lucha legal, CC.OO. ha obtenido 4 sentencias (ratificadas por el Tribunal Supremo) por la que queda acreditado este derecho.
Ante la insistencia por nuestra parte para lograr la ejecución colectiva, en la última vista celebrada ayer en la Audiencia Nacional de Madrid, la sala obligó a la empresa a lo siguiente:
Además de abonar las correspondientes multas económicas derivas de la no aplicación de la Ley, la empresa cuenta con un plazo de 48 horas desde hoy, para notificar a tod@s sus emplead@s a través de la Intranet la NO EFECTIVIDAD de la circular en la que la empresa anunciaba el fin de los acuerdos de billetes.
Este hecho no hace sino reconocer nuestro triunfo y por supuesto nuestro derecho.
Sin embargo parece ser que la ejecución efectiva tendrá que solicitarse de manera individual.
Dos opciones de reclamación:
  1. De derecho. Es para tod@s los afectad@s. Se reclama la aplicación del derecho suprimido, tanto el ID 00 anual, como de los ZED. Además se reclama una indemnización por daños y pejuicios derivadas de la irresponsable actuación de la empresa ya que hasta la fecha se ha negado a cumplir la sentencia.
  2. De cantidad. En aquellos casos en los que el trabajador haya tenido que realizar sus viajes abonando el precio íntegro de los billetes, la reclamación será de derecho y cantidad, solicitando además de lo apuntado en el apartado 1, la cantidad correspondiente a lo abonado para la realización de dicho viaje, más los intereses generados por la demora en el abono de la empresa.
Ahora es el momento de dar sentido a estas grandes sentencias por lo que os invitamos a uniros a la campaña de reclamación de este derecho. Campaña basada en reclamaciones individuales que garantizará este derecho de por vida (siempre que sigamos trabajando en el handling).
Para ello os invitamos a realizar estas demandas, a las que también se han sumado los compañer@s de USO y CGT en BCN. Por eso contacta con tu delegad@ de CC.OO. u otro sindicato para no dejar de defender lo que por LEY nos corresponde y nos han querido arrebatar.


POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS. AFILIATE. PARTICPA!!

Y tÚ eReS NeWcC0o??