Bye bYe, 20o9

Estamos en el ultimo día del año y toca hacer el balance del 2009. Analizamos las distintas situaciones y entornos en los que hemos venido trabajando durante el año.

Negociación Colectiva. Ámbito estatal.

empezabamos el año forzando la negociación del II Convenio. Esa mesa, en pocas reuniones y amparada en la tan famosa crisis, se transformo en un ERE. Empresa y UGT apoyaron y defendieron ese expediente, que se ha acabado de resolver hace unas semanas con un balance aproximado de unas 17 extinciones de contrato en una plantilla de 1500 trabajadores aprox.

En aquel momento esgrimieron la situación ecónomica como justificación. A día de hoy queda demostrado que la empresa nunca ha sido fiable en esta materia, confirmando que son numerosas las deudas e impagos, incluidos a la Seguridad Social, mientras no sabemos donde ha ido el dinero facturado, las aportaciones relaizadas, subvenciones, etc.

Este expediente ha sido la única negociación colectiva estatal habida, siendo el resto de nuestro trabajo, acciones individulaes como Seccion Sindical de afectación general y local.

A nivel local

bases con mayoría de CC.OO. (AGP, LPA, TCI, SCQ, MAD...) fueron convocados paros coincidiendo con las demoras en el abono de nóminas. A partir de ahí se han conseguido nuevos acuedos. En unos casos generando empleo, otros organizando el trabajo, haciendo que se renueven y actualicen los equipos y medios de trabajo e incluso también renovando acuerdos (vacs) que garanticen el mantenimiento de las condiciones de todas y todos.

A nivel Sección Sindical y con ámbito estatal siempre nos hemos manifestado en contra de recortar nuestras condiciones. Especialmente en crisis, nunca hemos compartido que los trabajadores la paguemos o bien, seamos el colchón para reducir sus efectos a las empresas. (este lema ha sido compartido por todos los sindicatos en distintas manifestaciones, aunque en nuestra empresa, UGT se empeña en que los problemas económicos se asuman entre los empleados habiendo aprobado la congelación salarial).

Como siempre, al no contar con el apoyo del otro sindicato mayoritario, nuestros avances son lentos y costosos, pero eso no nos impide continuar con nuestras campañas y proyectos.

Hacia delante y lentos, siguen siendo los procesos que sólo nEwCC.0O. hemos apoyado: billetes ID y Ausencias Justificadas. Pese a que sólo afecta a unos pocos (subrogados) sigue significando para nosotros el mismo principio: "Como mínimo como estamos". Ambos juicios se ganaron en el Tribunal Supremo y salvo billetes, donde se ha vuelto a denunciar a la empresa por incumplimiento, las ausencias justificadas ya se abonan.

Dentro del campo de elecciones sindicales, siempre hemos defendido la participación como base de nuestras condiciones. A día de hoy son escasas las bases que no tienen representación. En esta batalla y pese a las dificultades con las que nos encontramos, no solo hemos auemntado el numero de bases y delegados en las que esta CC.OO., si no que desde hace unos meses UGT ha perdido su condición de mayoría absoluta que le ha permitido hechos como la firma del ERE, la congelación salarial, etc.

Tambien hemos crecido en afiliación agradeciendo la confianza y apoyo que cada día mas gente nos demostrais.

Cerramos así un año dificil y con pocos avances. Un año que se cierra en interrogante y sobre todo nos deja trabajo. Trabajo para un 2010 que esta a la vuelta de la esquina.

A TODAS Y TODOS FELIZ 2O1o

otRo eRE, pOR Di0s

El pasado día 24, durante el tradicional discurso del Sr Dios, amparado en este terrorifico entorno de crisis, nos transmitio la siguiente nueva mala: "HE DECIDIDO LLEVAR A CABO LA RESTRUCUTURACION DEL BELEN, QUE PERMITA ADAPTARNOS AL MERCADO ACTUAL":

Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas, parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas y, una vez instalada, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor restante por un perro con experiencia.
Personajes gremiales. Es sorprendente la cantidad de artesanos que puede haber en un belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una desleal competencia a San José, que se ha cogido baja paternal), el tendero,... Y, sin embargo es también sorprendente ver los pocos clientes que hay. La decisión que hemos tomado es despedir a todos los artesanos. Es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado a un chino, que en un pequeño comercio fabrica y vende todos los objetos que venden los artesanos. (Si el chino decide subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos debemos meter).
Posadero. El chino se hará cargo también de la posada. Además, últimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La posada podría funcionar con el sistema de 'cama caliente'.
Lavanderas. Qué manía tienen en los belenes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua con tanta nieve. Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran ocupados siempre por mujeres. Cada uno se lava su ropa en los ratos libres, potenciando más la equiparación de sexos en cuestión de tareas domésticas.
Ángel anunciador. Suprimidos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se sustituye por un anuncio luminoso, en donde además podremos anunciar las ofertas del chino.
Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto. No es que haga mucho, pero manda, y no es cuestión de ponerse a despedir directivos.
Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad (que bastante calentita está la zona), pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y gano en flexibilidad.
Paseantes varios. Es sorprendente ver la cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos despedidos. Esto lo teníamos que haber hecho hace tiempo.
Paseantes con obsequios. He observado que otro grupo de paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, que se dirigen hacia el portal con la más variada cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un atillo (qué llevará el misterioso personaje del atillo?),... Puesto que todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los paseantes, uno de ellos se quedará con nosotros por medio de ETT, y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al portal.
Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro, para no ser acusados de racistas. Además, es posible que acepte trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la posibilidad de dejar tan solo el incienso y vender el oro y la mirra a otra compañía, ya que debemos de reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.
Mula y Buey. La única función de estos animales es dar calor. Esta función debe ser desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos un assessment center con los dos animales, y en el que trabajarán como animales de carga en el servicio de logística antes citado.
San José y la Virgen María. Está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona, y evitamos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había tragado el hombre en esta empresa, lástima).
El niño Jesús. A pesar de su juventud tiene mucho potencial, y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo cutre hasta que demuestre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma:
Un pastor con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, un paseante, Herodes y dos guardas subcontratados, por ett, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño.

Va a ser mas soso que otros años, pero me he ahorrado una pasta ¿no?.

FELIZ NAVIDAD A TOD@S


UN FUERTE ABRAZO Y EL MAS SINCERO DESEO DE QUE SE CUMPLAN VUESTROS MEJORES DESEOS PARA EL 2010

SoLTanDo LAsTRe

Afortunadamente el día de ayer tuvo lugar la venta de Air Comet. Pese a pasar a pertencer a manos de capital extranjero, lo cual siempre supone dificultades, desde Newco nos alegramos doblemente:

Por un lado por los compañeros y compañeras que al fin verán como les ingresan sus salarios.

Por otro, porque el sistema de financiación y económico del grupo Marsans (propietario de Newco) ponía en peligro a nuestra empresa directamente.

La venta de ayer no quiere decir que newco este a salvo. Los problemas, dado que los gestores son los mismos, son idénticos: deudas por doquier. Desde la papelería, o los recambios a la Seguridad Social. Además la venta de ayer no supone ningún ingreso, sólo que evitamos deudas.

El sistema económico financiero empleado por nuestro grupo de empresas es meramente una estafa "supuesta" (no tenemos datos que lo confirmen).

Lo que sí sabemos es que entre Newco, RODA, Spanair, Air Comet, Aerolíneas, Club de vacaciones, y un largo etc de empresas que son o fueron del mismo propietario se cobran y se pagan, haciendo imposible saber con certeza y transparencia el estado de sus cuentas.

Sistema económico financiero basado en las subvenciones, los créditos (ya sean del ICO o de Caja Madrid) y los impagos. Mucho dinero, casi todo público, que poco a poco desaparece en este entramado de empresas.

Ya el año pasado, durante la negociacion del ERE, denunciábmos la descapitalización de la Newco por valor de 10 M de € que desaparecían de las cuentas para ir no se sabe dónde.

Y sin ir más lejos, repetimos valoramos positivamente la venta de Air Comet, aunque estamos convencidos que no será la última. En pocos meses, incluso días veremos como se irá deshaciendo este entramado, antes de que alguien le de por quitar el término "supuesto".