jueves, 19 de marzo de 2009

cOn L0s piEs eN La TieRrA. VUELA!!


La semana pasada el Tribunal Supremo, rechazaba el recurso presentado por la empresa, declarando firme la sentencia obtenida hace ya más de un año por este sindicato.


Se reconocen por tanto, el derecho al disfrute de billetes en condiciones más beneficiosas y en los términos que cada colectivo venía haciéndolo hasta que la empresa unilateralmente decidió eliminarlo.


La sentencia ratifica el beneficio para aquellos colectivos que venían disfrutándolos y en los siguientes términos:



  • Personal subrogado de JK Tráfico (2000): se reconoce el derecho de billetes en los términos que se han venido disfrutando hasta el año 2007. (ZED, ID 00, ID 50, + de 67 compañías, ...)

  • Personal subrogado de JK Rampa (2007): se reconoce el derecho de billetes en los términos que habían venido disfrutando antes de la subrogación.

  • Personal de Newco: se reconoce el derecho a un billete libre de coste, con reserva de plaza en la compañía Spanair.

Desde esta Sección Sindical ya nos hemos puesto en contacto con la empresa para que concrete la aplicación de la sentencia y establezca el procedimiento para poder ejercer dicho derecho.


De nuevo CC.OO. se consolida como el mejor garante de las condiciones laborales. Más de 2 años de espera, 5 jucicios, 6 testigos, 40 resguardos de billetes y unas cuantas visitas a los abogados, hoy todos quienes disfrutábamos de ese derecho volvemos a tenerlo, reconocido y confirmado legalmente.


Un nuevo paso, con soporte legal no recurrible, que esperemos ayude a reestablecer el disfrute de billetes en condiciones especiales para todas y todos los trabajadores del handling de aeropuertos españoles.


GRACIAS A QUIENES HABÉIS PARTICIPADO Y COLABORADO EN ESTE PROCESO

GRACIAS A QUIENES HABÉIS APOYADO Y PARTCIPADO EN OTROS MUCHOS


VUESTROS GRANITOS DE ARENA HAN VUELTO A HACER MONTAÑA


ENHORABUENA A LOS AFECTADOS Y AFECTADAS

lunes, 16 de marzo de 2009

dE RePeNTe uN eXTrAñ0; CALIDAD


En estos tiempos donde todo parece oscuro y siniestro. En estos tiempos donde lo que preocupa es el petroleo, la reducción de costes y los beneficios... de repente, un extraño.

Los marcadores de calidad han aumentado en casi todas las áreas y bases, especialmente donde las reducciones de vuelos han sido más significativas.


Siempre hemos defendido la correcta distribución de cargas y ritmos de trabajo y al parecer, según los propios datos de la empresa, estamos en lo cierto.

Estos meses, la calidad en los procesos productivos ha sido excelente. Las plantillas han demostrado que, con medios suficientes, los niveles de calidad exigidos por la empresa son alcanzables.

Volvemos a insistir en un necesario cambio de modelo que apueste por la calidad y el servicio, no por los precios. Cargas y ritmos de trabajo más adecuados, que permiten a la plantilla cumplir casi al 100% los requisitos de los clientes. Mientras, la competencia basada en precios, se centra en recortes a las plantillas. Estas son las que asumen todo tipo de costes, ya sean de salario o medidas de flexibilidad y adaptación productiva. Estas plantillas que día a día demuestran su compromiso, fidelidad y seriedad.


Después de más de 8 años de Newco, hemos alcanzado los mejores datos de calidad en el servicio hasta el momento, justamente conicidiendo con el mayor recorte de actividad sufrido.


Coincidencia o realidad??

viernes, 6 de marzo de 2009

ATRAPADO EN EL TIEMPO



Buenos días son las seis de la mañana, el sol brilla sobre la ciudad y hoy celebramos el día de la marmota…

Diciembre 08.- La dirección de la empresa emitía un comunicado excusando el no abono de las nóminas. Informaban sobre la situación financiera de la empresa. Alegaban problemas de tesorería. Anunciaban los recortes del momento y de futuro de la actividad. Solicitaban la aprobación de un ERE y medidas complementarias.
Un día después del comunicado, se abonan las nóminas.

Marzo 09.- La dirección de la empresa emite un comunicado excusando el no abono de las nóminas. Informan sobre la situación financiera de la empresa. Alegan problemas de financiación. Anuncian recortes pasados, presentes y futuros de la actividad. Justifican la necesidad del ERE.
Horas después del comunicado se abonan las nóminas.

Buenos días son las seis de la mañana, el sol brilla sobre la ciudad y hoy celebramos el día de la marmota…

Marzo 07.- Se notifica la pérdida del derecho a billetes descuento. Se establece el contacto entre los trabajadores de diferentes bases.
En BCN, el sindicato mayoritario convoca asambleas paro.
Se aplaca el estallido de la plantilla.
No se ofrecen soluciones.

Marzo 09.- Se notifican problemas económicos y no se abona la nómina.
La plantilla estalla.
En BCN, el sindicato mayoritario convoca asambleas paro.
Se desconoce si el problema financiero queda o no resuelto para futuro. Se desconoce como han resuelto los anunciados problemas económicos.
Se aplaca el estallido de la plantilla.
No se ofrecen soluciones.

En el caso de la empresa hemos visto como repiten acciones y resultados. Comunican problemas económicos al tiempo que ofrecen la solución.
En el caso del sindicato mayoritario de BCN, ofrecen reacción inmediata e ilegal y después no se resuelve el problema. Utilizan la buena relación con la empresa para llevar a cabo acciones no legales (sí legítimas) que aparentan una respuesta contundente.
En el último de los casos, se arrastra a realizar paros el mismo día que la empresa, a las 11:00 hrs nos ofrece solución e informa que ese mismo día iniciará los abonos que finalizarán en un plazo máximo de 2 días. Además seguimos sin saber la intensidad del problema, si se repetirá o si ha quedado solventado.
En el caso de los billetes, después de arrastrar al paro a la plantilla, días después renunciaban y criticaban las acciones legales emprendidas por el asunto billetes por CC.OO. Nunca más se supo.

A día de hoy, sobre este punto, CC.OO. informa a todas y todos los trabajadores que los derechos de billetes ID (ZED e ID00) que viniésemos disfrutando, han sido confirmados y reconocidos por sentencia firme de la Audiencia Nacional, dado que el recurso presentado por la empresa ha sido rechazado por el Tribunal Supremo.
La semana que viene, publicaremos en este medio la totalidad de la información.



Y tú eres NeWcCo0??

martes, 3 de marzo de 2009

SANTA NÓMINA

A fecha de hoy no se han hecho efectivos los abonos correspondientes al mes en curso.
Hoy hemos celebrado una reunión con la empresa donde nos han trasmitido sus problemas de financiación. Siempre hemos planteado quejas sobre la dirección finaciera. Dirección que prefiere hacer efectivos los beneficios antes de afianzar la situación económica de la empresa.
Más allá de repetir críticas, hemos de buscar la solución para las plantillas.
En el día de hoy hemos solicitado a la empresa que realice los abonos antes de dos días, es decir, que realice todas las transeferencias con anterioridad al día 5 de los corrientes. Hecho que la empresa se ha comprometido a llevar a cabo y que seguro lo hará.
Cualquier duda o reclamación que quieras hacer ponte en contacto con cualquiera de tus delegados los delegados.
Hazte NeWcCo0 !!