El próximo 7 de junio se celebran las elecciones al parlamento europeo.
Como cada año podéis consultarnos cualquier duda sobre como ejercer vuestro derecho al voto y la normativa que lo regula.
Como datos curiosos, el día de las elecciones, la ausencia al puesto de trabajo está justificada, independientemente de las horas programadas.
En cuanto al abono, la normativa actual garantiza el cobro de un máximo de 4 horas de absentismo remunerado. Este número podrá variar en función de tu jornada, horario de trabajo, etc.
Otro curioso dato es el hecho que la abstención está reconocida como parte del ejercicio del voto, por lo que, incluso si no votas, podrías acogerte a la normativa especial.
Aparte curiosidades, el próximo día 7 os invitamos a que participemos en este proceso ejerciendo nuestro derecho. La gran variedad de partidos y propuestas seguro recogen incluso las ideas de quienes se reconcen un tanto escépticos.
Deseamos igualmente la empresa siga mejorando, como ha venido haciendo, la gestión de tan complicadas jornadas. Desde aquí insistimos en
- faciltar el derecho a voto y la información oportuna para ejercerlo
- disponer, en la medida de lo posible, los turnos para votar, bien al inicio, bien al fin de la jornada.
Cualquier duda sobre cómo ejercer tu derecho consulta a tus delegadas y delegados de CC.OO.
No hay comentarios:
Publicar un comentario