viernes, 5 de septiembre de 2008

AsAmBLeA eN BArCeLOnA

El pasado 3 de septiembre CC.OO. celebró en el Aeropuerto del Prat su asamblea informativa.
En la asamblea quedaron marcadas las líneas de actuación de esta Sección Sindical enfocada a la negociación del Convenio, así como una parte actual que hace referencia al anuncio de la empresa para la solicitud de un E.R.E.

En cuanto al CONVENIO, esta sección sindical planteó su plataforma (que podéis ver colgada en este blog) así como la necesidad de desbloquear la negociación. Bloqueo que entre otros aspectos está paralizando (intencionadamente) la revisión salarial y el ordenamiento profesional. Aprovechando la presencia de compañeros del otro sindicato presente en la mesa de negociación, les volvimos a trasladar la necesidad de negociar el II Convenio. Esperamos valoren nuestra petición.

Por otro lado, mientras que la empresa y UGT se niegan a negociar el convenio, tras la convocatoria de huelga de CGT, se ha constituido una mesa de negociación sólo para BCN, en la que quienes dicen y mantienen que no se debe negociar el convenio, si estarán presentes. ¿?

Además, durante la asamblea se abordó el tema de la posibilidad del anunciado ERE, proceso que aún no se ha convocado oficilamente y que sin embargo el mismo sindicato que no quiere negociar el Convenio, está negociando.
Esta Sección sindical, ajena a la locura de los rumores, confirma cuenta con los mejores medios y preparación para defender a los trabajadores en el caso que ese procediemiento fuera formalmente convocados.

En cualquier caso, esta Sección Sindical entiende y defiende:

  • La necesidad de negociar el II Convenio
  • La denuncia de la precariedad laboral en la empresa, así como la falta de personal abusiva que están creando en las diferentes bases, amparados en el miedo de unos y la colaboración fraudulenta de otros.
  • La participación al más alto nivel en el caso de que la empresa defienda la necesidad forzosa y legal de recortar aún más las plantillas, aspecto que entendemos invialble en la situación actual y que dependerá en mayor medida del resultado del Plan de Viabilidad de uno de nuestros clientes (JK).
Esperando las plantillas sean participes de la situación actual y marquen el futuro laboral en la empresa, eligiendo sus representantes y sus planteamientos de cara a la organización.
En CC.OO. no te decimos lo qué debes pensar.
En esta Sección Sindical NOSOTROS TE DECIMOS y TÚ PIENSAS.

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