Cada día la situación laboral parece empeorar por momentos. No sólo encontramos muchas dificultades para lograr mejoras, sino que cada vez son más los derechos que la empresa nos niega e intenta eliminar.Ante esta situación las organizaciones sindicales y la representación de trabajadores deben ser el garante de esos derechos. En CC.OO. lo tenemos claro y actuaremos junto con el resto de la plantilla para mejorar nuestras condiciones partiendo de la protección a TUS DERECHOS.
En este punto os informamos sobre los últimos fallos dictados por el Tribunal Supremo tras las reclamaciones y demandas realizadas por este sindicato.
El pasado mes de febrero recibíamos la gran noticia que el Tribunal Supremo había rechazado el recurso final interpuesto por la empresa. La sentencia previamente pronunciada se convierte en firme, no cabiendo recurso alguno. Esta sentencia reconoce el derecho a BILLETES ZED e ID00, en los términos que se venían haciendo con anterioridad al año 2007.
Hace unos días recibíamos nuevamente gratas noticias. Nuevamente los interminables recursos de la empresa han llegado a su fin. El Tribunal Supremo declara como firme la sentencia obtenida por este sindicato donde se reconoce el derecho que hace unos años nos había sido eliminado unilateralmente por la empresa. En esta ocasión hace referencia a las AUSENCIAS JUSTIFICADAS de hasta 3 días, que por fin, vuelven a ser abonadas.
El pasado mes de febrero recibíamos la gran noticia que el Tribunal Supremo había rechazado el recurso final interpuesto por la empresa. La sentencia previamente pronunciada se convierte en firme, no cabiendo recurso alguno. Esta sentencia reconoce el derecho a BILLETES ZED e ID00, en los términos que se venían haciendo con anterioridad al año 2007.
Hace unos días recibíamos nuevamente gratas noticias. Nuevamente los interminables recursos de la empresa han llegado a su fin. El Tribunal Supremo declara como firme la sentencia obtenida por este sindicato donde se reconoce el derecho que hace unos años nos había sido eliminado unilateralmente por la empresa. En esta ocasión hace referencia a las AUSENCIAS JUSTIFICADAS de hasta 3 días, que por fin, vuelven a ser abonadas.
Ambas sentencias las puedes encontrar en http://sentencias.juridicas.com/ poniendo en la casilla del texto libre del buscador "newco airport services".
En ambos casos se trata de derechos, tal y como han reconocido y ratificado los tribunales, siendo CC.OO. la única organización sindical que ha trabajado para protegerlos.
Esperamos que quienes hablaban de equiparar condiciones (a la baja) e intentaron justificar así la eliminación de estos derechos, vuelvan a solicitar dicha equiparación y trabajen por consolidar estos derechos para la totalidad de la plantilla.
Esperamos que la empresa respete el fallo del Tribunal Supremo y aplique las sentencias sin ofrecer más problemas a sus empleados.
Agradecemos a todas y todos que habéis colaborado con nosotros en estos procesos, la colaboración prestada, facilitando vuestras nóminas y billetes como pruebas y participando con vuestro testimonio en los juicios. Especial mención nuevamente a la organización sindical y su gabinete jurídico que suponen la mejor garantía para todas y todos nosotros.
Cualquier duda o aclaración contacta con tus delegados y delegadas de CC.OO.
DEFIENDE TUS DERECHOS. HAZTE NeWcCoO.
2 comentarios:
Os aplaudo por esos logros de los cuales tanto os vitoreais, porque para eso estan los sindicatos, me da igual ccoo que ugt, uso, cnt, etc, etc. Pero, por que no dejais de engañar a la gente y decis lo verdaderamente cierto: de esas sentencias solo se benefician los subrogados, que representan 1/5 de la plantilla?, que pasa con el groso de los trabajadores?, lo unico que entiendo es: QUE NOS JODAN verdad?
sentimos mucho tu decepción. imaginamos prefieres que se pierdan lo derechos. Como dice el articulo "TUS DERECHOS", viene a constatar que en CC.OO. si hacemos nuestros deberes, cosa que desgraciadamente no siempre ocurre.
En esta ocasión se trata de las demandas de los subrogados de JK. Es cierto, suponen 1/5 de la plantilla como también es sólo una pequeña parte la plantilla subrogada de IB u otra compañía, o quizás las madres y padres, ...pero seguiremos defendiendo sus derechos!
No somos partidarios de igualar a la baja recortando derechos. Gracias.
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