NEVER ENDING HISTORY

Tras unos días de acelerada y frenética actividad, NeWcCo0 ha dejado resueltas las alegaciones y discrepancias que nos presenta el Expediente solicitado por la empresa y acordado con una representación que no ha ofrecido resistencia alguna, apadrinando con su firma, las reformas de Convenio y los despidos que la empresa pretende llevar a cabo.

Desde el pasado día 4 de febrero, NewCcOO ha llevado a cabo varias asambleas donde las trabajadoras y trabajadores han ratificado el desacuerdo, al tiempo que hemos presentado todas las alegaciones posibles para eliminar, o en su caso paliar los efectos del citado pacto.

Estas alegaciones han hecho que el proceso de resolución se suspendiera el pasado día 10 de febrero, solictando a la empresa justifique ciertas acciones que la DGT ha entendido deben ser aclaradas.

Estas subsanaciones deben ser resueltas por la empresa antes de mañana, volviendo a contar los días restantes para la resolución de este expediente.

Hay que anunciar igualmente que NeWcCo0 ha interpuesto nuevas alegaciones en contra de este dudoso expediente, por lo que nuevamente se podría ver interrumpido el proceso de resolución.

Hasta la fecha, expedientes como el de InterFlights, Easy Jet o incluso UPS, han sido rechazados por la administración desautorizando a estas empresa el uso de despidos colectivos. Su caso, al igual que el nuestro, era más una petición interesada que necesaria. Un nuevo caso donde se pretende abusar de una situación general de desconcierto ecónomico, con la salvedad que en esas empresas no han contado con ningún apoyo de la parte social.

Pese a las facilidades dadas por ciertos representantes sociales de nuestra empresa, la administración está teniendo muy en cuenta a "los oportunistas" que pretenden aumentar sus beneficios en forma de ERE . Eso, junto con las alegaciones, garantizaría la defensa de los trabajadores.

Esos problemas, son los que la empresa se ha encontrado en la administración y por los que se queja uno de nuestros propietarios (http://www.expansion.com/2009/02/17/economia-politica/1234909082.html). Eso sí, esta vez cuentan con la firma de parte de los propios representantes de los trabajadores. Esos, que deberíamos velar por las condiciones de nuestros compañeros. ¿Qué opinarán de estas propuestas?

Después de estas semanas de asesoramiento legal, de consulta a los trabajadores y de varias reflexiones, seguimos sin encontrar una sola parte positiva para los empleados de esta empresa. Ni tan siquiera el hecho de una resolución rápida sería posible, dado que el acuerdo firmado permitiría efectuar los despidos desde la autorización de la DGT hasta dentro de un año, es decir, incluso dando luz verde la DGT a este ERE, el acuerdo firmado por UGT permite a la empresa llevar a cabo la extinción de los contratos en un plazo de un año. Esto es, el ERE sería aplicable hasta marzo del año 2010. Sólo acabaremos esta interminable historia con la NO AUTORIZACIÓN del expediente y para ello deberíamos haber empezado con el rechazo por parte de la representación social.

Desde aquí, mientras esperamos la resolución de la D.G.T. o el improbable cambio de posicionamiento de los representantes firmantes, queremos agradeceros la participación y las muestras de apoyo y mails que nos estáis haciendo llegar. Desde siempre NeWCcOo hemos venido defendiendo las condiciones de nuestras compañeras y compañeros, nuestros amigos y amigas y en definitiva nuestras propias condiciones laborales. Por supuesto, ahora más que nunca seguiremos haciéndolo.

PIERDE EL MIEDO. HAZTE NeWCcOo!!