Tras solictar la empresa un ERE el pasado 23 de septiembre, hasta la fecha esta había encontrado la oposición de la parte social y las plantillas.
Como hemos venido planteando, este ERE no es necesario, ya que falta personal en varios departamentos y bases. Además, siempre lo hemos visto como una mera amenaza para recortar las actuales condiciones laborales, así como para bloquear la negociación del II Convenio (abierta el pasado 30 de enero 08).
Pues bien, en estas fechas hemos tenido conocimiento que hay más manifestaciones en contra de este más que dudoso ere, siendo en esta ocasión denunciado por "mobbing" o acoso laboral.
Este ha sido el caso de la Jefa de Escala y Jefa de área de AGP, quienes han denunciado a la empresa al prever que este ERE no es más que una caza de brujas, donde se incluyen despidos teledirigidos, despidos que como establece la Ley, deben estar al margen de un ERE, donde las indemnizaciones son más baratas, además de estar sufragadas por todos los ciudadanos.
Así, ambas compañeras han tomado la valiente decisión de denunciar estos hechos.
En principio, la conciliación será esta semana y al parecer, en esta ocasión la empresa sí asistirá a dicha conciliación a diferencia de lo que viene siendo habitual.
Suponemos que la intención de la empresa será parar esta denuncia a la mayor brevedad, para lo que dispondrá de un buen saco de dinero que evite este asunto siga su curso.
Imaginamos que en esta ocasión no habrá problemas de tesorería para comprar el silencio y desestimación de la demanda.
Mientras, otros muchos Jefes de Escala, siguen callando e incluso defendiendo estas oscuras prácticas de la empresa, aún a sabiendas del brutal daño que se está causando a sus propias plantillas.
Nos gustaría que este proceso llegara a sus últimas consecuencias, pese a ser conscientes que esta semana es más que probable quede resuelto por un buen puñado de euros.
Más allá de cómo acabará este nuevo conflicto, nos alegramos que siga quedando dignidad incluso entre mandos de confianza, demostrando que todos y todas somos responsables de permitir o no los abusos que en esta empresa lamentablemente son ya cotidianos.
5 comentarios:
A la huelga, como en Groundforce o Iberia! Ya está bien de que nos tomen el pelo. Ere si, ere no, ere que ere y que pasa con el ipc y con el II convenio? Hay que empezar a parar un poquito, no creéis?
Un trabajador cabreado.
Como de costumbre, ha acabado la semana y los curritos seguimos sin saber nada del ere. Tanto empresa como sindicatos dicen no saber nada. Y yo ya no me fio ni de mi sombra por aqui.
Por cierto, me parece una verguenza que asumais que nuestras compañeras de AGP se vayan a vender. Primero tendran que hacerlo y luego dios dira no?
Es una vergüenza esto del ERE...Lo están haciendo, como en el caso de JKK, para quitarse a gente de encima, pero a dedo...y también quitándose gente de otras formas, como p.ej. no readmitiendo a gente con excedencia voluntaria, inconcebible!!! la única opción que les queda a estas personas es demandarlos, porque en este caso, o te readmiten o te echan, como despido improcedente, con su correspondiente indemnización, de 45 días por año trabajado.
Y mientras, los "pececitos gordos", como siempre, todos quieren guardar su culo, y no se pringan por nadie. Ya se sabe su lema: primero yo, y antes que yo, yo. Es vergonzoso! pero así es esta empresa.
Además, no creeis que están mareando ya la perdiz? si querían ERE, pues que lo hagan ya, y desde hace 5 meses...lo único que hacen es desgastar a la plantilla emocionalmente....y lo peor, es que saben los "pececitos" que tienen la mejor plantilla posiblemente, de todas las empresas del sector, y son los trabajadores quienes sacan el culo por ellos y se dejan la piel....
Cuando nació NEWCO, se vendió como la panacea, y que? solamente era una separación de JKK-handling, que no MM ni rampa, pues para sacar subvenciones del estado, al creae una empresa nueva, pero alguien ha visto que stá mejor en NEWCO que en JKK? Al revés, han quitado los pocos beneficios que tenían de billetes descuento y otros.. ahora solo se puede volar en código JK, que delicia...como hay tantos destinos internacionales....
Y tantas promesas del sr. Meliá, diciendo que iban a subir el sueldo, dar primas a quien atendiera otras cias...que si ascensores, restaurantes... y que? pues nada, que solo se le hace handling a JK, y ahora que vuelve AEBAL, como el dueño, es del grupo, pues lo mismo si, lo mismo no....
Me despido diciendo que ánimo a la plantilla, que no desesperen, pero que hay que buscarse otra cosita, porque todo pende de JK, la mamá....
SLDS
Hola justiciero.
Nos ha gustado tu nick!!...Información sobre el ERE? Los sindicatos, al menos esta seccion sindical tiene toda la información. No dudes en contactar con tus delegados y pedirles cita. Estoy convencido que resolveras tus dudas como muchos de tus compañeros han hecho. Eso sí, no desaparece la preocupacion, pero datos ...TODOS.
Sobre las compis de AGP, sólo queremos trasladar una noticia y no juzgar a nadie (salvo a la direccion de la empresa). En cuanto a la venta. Justo lo contrario, estemos o no de acuerdo, lo que si defendemos es que la gente defienda sus derechos, como es el caso. Al revés, la putada es que en este país el despido sea LIBRE (aunque no gratuito) y que las empresas cometan las mayores barbaridades y abusos, que luegon compensan con unas monedillas. Al parecer, en este caso el monton de dinero lo cambiaron por limosnilla y ofrecieron solo 20 dias / año.
Reitero, la info sobre ERE y demás asuntos (parece que solo nos interesa que nos echen y no que revisen el sueldo) llama a cualquier delegado/a.
Sobre el mal entendido por la venta de las compañeras, nada más lejos de nuestra intención.
Me alegro de que ahora si este fluyendo mas informacion.
Pero podeis creerme que he preguntado personalmente y tambien algun compañero mas a los representantes sindicales y siempre decian no saber nada.(Que probablemente sea cierto, pero como ya dije no me fio ni de mi sombra en estos lares)
De todas formas, estais comunicando las cosas en reuniones y tal, lo cual esta muy bien, pero no estaria mal que ademas dierais copias escritas de la documentacion que se esta tratando ambien.(o mejor publicarlas aqui que no se gasta papel de paso). Porque en un tema tan peliagudo como este creo que es mejor que la gente vea todas las cartas que hay sobre la mesa. Ya supongo que si la pedimos la dareis, pero vamos, que ponerla en internet es gratis! ;) Solo como idea. Aunque a lo mejor nos acaba cabreando aun mas ver lo que ofrecen. jeje
Un saludo.
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